صفحه نخست ورکشاپ آموزشی درباره ما گالری همکاری با ما مقالات تماس با ما
فرصت‌های شغلی و توسعه شبکه نمایندگان

همکاری حرفه‌ای در اکوسیستم سلامت
هلدینگ بهین کارا درمان

ما همواره آماده جذب متخصصین توانمند، استعدادهای خلاق و آغاز همکاری‌های راهبردی با نمایندگان و مراکز معتبر درمانی در سراسر کشور هستیم.

تکمیل فرم درخواست و ارسال رزومه

مشخصات فردی یا سازمانی خود را وارد نموده و در صورت تمایل فایل رزومه یا معرفی‌نامه را پیوست کنید.

برای انتخاب فایل کلیک کنید یا فایل را اینجا رها نمایید
فرمت‌های مجاز: PDF، Word (حداکثر ۱۰ مگابایت)

چرا همکاری با بهین کارا درمان؟

محیط پویا، پیشرو و علمی

فعالیت در یکی از معتبرترین شبکه‌های تأمین و توزیع ملزومات تخصصی زیبایی و بیومدیکال منطبق با استانداردهای روز دنیا.

آکادمی آموزش و توسعه فردی

برگزاری مستمر کارگاه‌های تخصصی و دوره‌های ارتقای مهارت جهت همگام‌سازی دانش تیم با کمپانی‌های مادر بین‌المللی.

ثبات شغلی و نظام جبران خدمات رقابتی

مسیر ارتقای شغلی شفاف، پوشش‌های حمایتی کامل و ساختار پاداش مبتنی بر عملکرد در فضای حرفه‌ای سازمان.

مسیر پیوستن به مجموعه

فرآیند ارزیابی و جذب در یک نگاه

۱
ثبت و طبقه‌بندی هوشمند
دریافت آنی درخواست در سامانه منابع انسانی و ارجاع به مدیر دپارتمان مربوطه.
۲
ارزیابی تخصصی رزومه و سوابق
بررسی دقیق توانمندی‌ها یا ظرفیت‌های تجاری توسط کارشناسان ارشد مجموعه.
۳
تماس و هماهنگی جلسه معارفه
برقراری تماس جهت برگزاری جلسه حضوری یا آنلاین و آغاز رسمی همکاری.
تمامی اطلاعات و رزومه‌ها نزد واحد منابع انسانی کاملاً محرمانه محفوظ می‌ماند.

نکات کلیدی پیش از ثبت درخواست

واحد جذب و توسعه شبکه بهین کارا درمان
زمان‌بندی بررسی درخواست‌ها چگونه است؟

کلیه رزومه‌ها و درخواست‌های نمایندگی حداکثر ظرف ۳ تا ۵ روز کاری توسط مدیران دپارتمان مربوطه بررسی و نتیجه از طریق تماس تلفنی اطلاع‌رسانی می‌شود.

شرایط اخذ نمایندگی استانی چیست؟

داشتن سابقه معتبر در توزیع ملزومات پزشکی یا زیبایی، شبکه ارتباطی فعال با پزشکان و کلینیک‌های استان و زیرساخت استاندارد نگهداری کالا در اولویت ارزیابی قرار دارد.

اگر فایل رزومه آماده ندارم چه کنم؟

پیوست فایل اجباری نیست؛ می‌توانید در بخش «توضیحات تکمیلی»، خلاصه‌ای از سوابق شغلی، مهارت‌ها یا مشخصات مجموعه خود را بنویسید تا همکاران ما با شما تماس بگیرند.